Reims Métropole s’engage : une centaine d’emplois d’avenir pour le bassin rémois

Disons-le d’emblée : le contexte socio-économique international et national n’est pas bon ; ce contexte rejaillit forcément sur le bassin rémois n’est pas bon. On assiste à une stagnation du nombre d’emplois, qui s’accompagne malheureusement d’une perte des emplois industriels.

Nous constatons également une augmentation régulière du nombre de demandeurs d’emploi, plus importante que celle constatée au niveau national. Parmi eux, il y a une part toujours plus importante du nombre de jeunes, notamment les jeunes non qualifiés.

Alors, face à ce contexte socio-économique difficile, les emplois d’avenir sont un dispositif précieux.  Les emplois d’avenir sont à la croisée de  2 dynamiques :

- Ils apportent en effet un soutien à la création d’emplois, notamment dans l’économie sociale et solidaire

- Ils garantissent également un parcours d’insertion durable et qualifiant pour les publics les plus éloignés de l’emploi

Les emplois d’avenir permettent, par la création de nouvelles activités, de répondre à des besoins actuellement non satisfaits ou qui restent à satisfaire. Ils sont de plus tout à fait adaptés à ces jeunes non qualifiés, habitants des ZUS, qui sont particulièrement touchés par le chômage.

Ce dispositif est juste, il est adapté, il est ambitieux.

Dès le mois d’octobre 2012, nous avons affirmé notre volonté de nous inscrire dans une dynamique d’appui à la réussite de ce programme. De ce point de vue, l’action mise en place par Reims Métropole est complémentaire à celle de l’Etat.

La convention de partenariat que nous signons aujourd’hui avec l’Etat est l’aboutissement d’un véritable travail de 6 mois. Reims Métropole s’est engagé en sa qualité d’employeur par :

- la création de 20 emplois à temps plein qui seront concrétisés au 30 juin 2013

- la création de 25 emplois à temps partiel qui seront concrétisés au 31 décembre 2013

Ensuite, nous assurons la mise en place d’un dispositif innovant qui permet aux associations qui n’ont pas la possibilité de créer un emploi à temps plein de s’inscrire positivement dans le dispositif. Ainsi 100 emplois à temps partiel permettront l’embauche de 50 jeunes à temps plein.

Enfin, Reims Métropole affirme son soutien aux associations par une aide complémentaire de 5% du salaire brut, s’il y a création d’activité réelle et embauche sous CDI.