Reims Métropole s’engage : une centaine d’emplois d’avenir pour le bassin rémois

Disons-le d’emblée : le contexte socio-économique international et national n’est pas bon ; ce contexte rejaillit forcément sur le bassin rémois n’est pas bon. On assiste à une stagnation du nombre d’emplois, qui s’accompagne malheureusement d’une perte des emplois industriels.

Nous constatons également une augmentation régulière du nombre de demandeurs d’emploi, plus importante que celle constatée au niveau national. Parmi eux, il y a une part toujours plus importante du nombre de jeunes, notamment les jeunes non qualifiés.

Alors, face à ce contexte socio-économique difficile, les emplois d’avenir sont un dispositif précieux.  Les emplois d’avenir sont à la croisée de  2 dynamiques :

- Ils apportent en effet un soutien à la création d’emplois, notamment dans l’économie sociale et solidaire

- Ils garantissent également un parcours d’insertion durable et qualifiant pour les publics les plus éloignés de l’emploi

Les emplois d’avenir permettent, par la création de nouvelles activités, de répondre à des besoins actuellement non satisfaits ou qui restent à satisfaire. Ils sont de plus tout à fait adaptés à ces jeunes non qualifiés, habitants des ZUS, qui sont particulièrement touchés par le chômage.

Ce dispositif est juste, il est adapté, il est ambitieux.

Dès le mois d’octobre 2012, nous avons affirmé notre volonté de nous inscrire dans une dynamique d’appui à la réussite de ce programme. De ce point de vue, l’action mise en place par Reims Métropole est complémentaire à celle de l’Etat.

La convention de partenariat que nous signons aujourd’hui avec l’Etat est l’aboutissement d’un véritable travail de 6 mois. Reims Métropole s’est engagé en sa qualité d’employeur par :

- la création de 20 emplois à temps plein qui seront concrétisés au 30 juin 2013

- la création de 25 emplois à temps partiel qui seront concrétisés au 31 décembre 2013

Ensuite, nous assurons la mise en place d’un dispositif innovant qui permet aux associations qui n’ont pas la possibilité de créer un emploi à temps plein de s’inscrire positivement dans le dispositif. Ainsi 100 emplois à temps partiel permettront l’embauche de 50 jeunes à temps plein.

Enfin, Reims Métropole affirme son soutien aux associations par une aide complémentaire de 5% du salaire brut, s’il y a création d’activité réelle et embauche sous CDI.

L’entreprise Investance s’implante à Reims : à la clé, la création de 50 emplois

Nous étions réunis aujourd’hui avec l’agence de développement économique Invest in Reims dans les locaux de la société Première Ligne pour célébrer l’implantation sur Reims de l’entreprise INVESTANCE.

Il s’agit de la 125ème implantation réalisée par l’agence Invest’in Reims, acteur clé à nos côtés pour l’accueil et le soutien aux entreprises tant endogènes qu’exogènes.

L’implantation d’Investance va permettre à terme la création de 50 emplois pour des diplômés BAC+2.

Dans ce contexte de crise qui frappe, il appartient aux collectivités locales de veiller au développement économique de leur territoire. C’est la priorité de Reims Métropole et c’est le travail que nous menons avec l’agence de développement économique Invest in Reims, et plus largement avec l’ensemble des acteurs économiques de la région.

Je tiens à ce propos à remercier l’ensemble de la direction de l’économie de Reims Métropole et de ses agents ainsi que les membres d’Invest’in Reims en la personne de son directeur Jean-Yves Heyer. C’est grâce à leur implication et leur professionnalisme que nous allons relever le défi du développement économique de notre agglomération et plus largement du pays rémois.

Rappelons qu’Invest in Reims, depuis son lancement il y a 10 ans c’est :

- 1 300 projets de développement identifiés

- L’implantation de 125 sociétés

- soit 4 868 emplois annoncés

- et d’ores et déjà 331 M€ de flux financiers injectés dans l’économie locale sous forme de salaires, loyers, investissements et fiscalité.

Cette synergie des volontés se traduit également par la présence renouvelée à nos côtés de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Reims Epernay. Je n’oublie pas non plus le rôle déterminant de la Région Champagne Ardennes, dont l’emploi et la formation sont l’une des missions clés. Il faut également saluer la mobilisation de Pôle Emploi qui effectuera le recrutement et l’entreprise Première Ligne qui accueillera temporairement Investance dans ses locaux.

Forum Jobs : aider efficacement les jeunes à trouver un emploi

Chaque année, le Forum Jobs se fixe un objectif : aider nos jeunes concitoyens à accéder à l’emploi, qu’il s’agisse d’un job d’été, à l’année à temps partiel ou d’un premier emploi.

Pendant toute une journée, les jeunes en recherche d’emploi sont invités à se rendre au Stade Auguste Delaune pour consulter des offres de jobs dans tous les domaines à pourvoir à Reims, dans la région, en France et même à l’étranger.

Ils ont également l’occasion de rencontrer 50 employeurs présents sur des stands et de laisser leurs CV ou de passer des entretiens d’embauche. 15 ateliers de recherche d’emploi animés par des professionnels leur sont également ouverts.

En tout, ce sont plus de de 3 500 visiteurs qui bénéficient chaque année des outils de ce Forum et d’aller à la rencontre des acteurs de l’emploi.

L’accompagnement des jeunes - et moins jeunes -demandeurs d’emplois est une préoccupation constante de l’ensemble des acteurs de notre territoire. L’organisation de ce Forum, organisé avec de très nombreux partenaires et entreprises, contribue concrètement à lutter contre ce fléau du chômage des jeunes.

Mod’Emploi 2013 : agir dans les quartiers pour l’emploi

C’est la 4ème année consécutive que nous organisons l’opération Mod’emploi. Il faut rappeler que cette manifestation permet aux habitants d’un quartier ciblé de bénéficier de la présence d’entreprises et de partenaires, constituant ainsi un appui en matière d’emploi et de formation. En 2010, celle-ci avait lieu à Orgeval, puis à Wilson en 2011 et à Croix Rouge en 2012.

Cet évènement est un moment fort de l’activité de la Maison de l’Emploi et des Métiers. Mais au-delà de l’engagement de la MEM, il faut également saluer l’engagement des entreprises, des associations d’insertion, des organismes de formation, des membres du service public de l’emploi qui participent tous à faire de cette manifestation un succès.

L’originalité de Mod’Emploi, c’est précisément de permettre à la Ville de Reims d’être dans une logique d’écoute à l’égard des personnes en recherche d’emploi mais également dans une logique d’acteur eu sein des quartiers.

Ainsi, l’édition 2012 a permis à près de 450 personnes de bénéficier des 23 actions proposées par 40 partenaires mobilisés.

En 2013, ce sont désormais 2 quartiers qui vont bénéficier du dynamisme créé par Mod’emploi :  Europe Chemin Vert, du 11 au 22 mars, puis les Epinettes du 21 au 25 octobre.

Je veux remercier toutes celles et tous ceux qui permettent à cette manifestation de se tenir et qui vont continuer, durant les prochaines semaines, à contribuer à son succès. Dans un contexte économique et social difficile, l’emploi reste la première des priorités pour le bassin rémois.

Jean-Marc Ayrault et Vincent Peillon à Reims pour signer les premiers “emplois d’avenir professeur”

Reims a eu l’honneur de recevoir hier la visite du Premier Ministre Jean-Marc Ayrault, ainsi que du Ministre de l’Education Nationale Vincent Peillon et de la Ministre déléguée chargée de la réussite éducative, George Pau-Langevin, à l’occasion de la signature des premiers emplois d’avenir professeur (AEP) au lycée Colbert.

Ces signatures sont de beaux symboles de ce que sont aujourd’hui les deux véritables priorités pour notre pays tout entier : l’éducation et l’emploi.

La question de l’éducation, celle de la jeunesse, comme l’a rappelé le Président de la République tout au long de la campagne, sont des sujets fondamentaux qui animent et mettent en mouvement notre société.

La Ville de Reims soutient totalement la grande réforme de l’éducation nationale qui a été engagée, parce qu’elle place l’enfant au cœur de tout le dispositif, parce qu’elle fait de sa réussite et de son bien-être le sujet central.

Et puis, l’emploi bien sûr, l’emploi dont Jean-Marc Ayrault a fort justement rappelé qu’il s’agissait de la priorité numéro 1 du Gouvernement.

Tous les efforts doivent être mobilisés pour inverser la courbe du chômage. Tous les efforts, c’est-à-dire à tous les niveaux, et sur l’ensemble du territoire. Et, bien sûr il est évident que les collectivités territoriales ont un rôle majeur à jouer dans cette mobilisation.

C’est la raison pour laquelle, en tant que Maire de Reims et Présidente de Reims Métropole, j’ai fait également de l’emploi la priorité absolue de mon action. Pour ne citer qu’un exemple en rapport avec l’actualité de ce déplacement ministériel, ce sont 600 emplois d’avenir qui vont être signés sur l’Agglomération, dont 100 accompagnés par Reims Metropole.

C’est également la raison pour laquelle nous travaillons d’arrache-pied, avec Jean-Paul Bachy,  Président de la région Champagne-Ardenne, au développement économique de notre territoire.

C’est enfin la raison pour laquelle nous sommes très attentifs aux dispositifs mis en place par le gouvernement, dont les emplois d’avenir évidemment, mais aussi la Banque Publique d’Investissement et les Contrats de Génération qui constitueront des outils efficaces et précieux.

Elus des collectivités locales, membres du gouvernement, nous sommes tous engagés autour du même objectif, nous sommes tous mobilisés par cette impérieuse nécessité : gagner la bataille de l’emploi.

Forum Recrutement et Handicap : une matinée dédiée à l’emploi des personnes handicapées

Manifestation organisée dans le cadre de la Semaine nationale pour l’emploi des personnes en situation de handicap, le Forum “Recrutement et Handicap” a pour vocation de rapprocher les personnes en situation de handicap du secteur de l’emploi. C’est dans cet esprit que plusieurs centaines de personnes handicapées, réunies à l’Hôtel de Ville jeudi matin, ont ainsi pu rencontrer des dizaines d’entreprises des secteurs public et privé.

Aujourd’hui, le taux de chômage des personnes handicapées reste le double de la moyenne nationale, à près de 20%.
Sur le territoire rémois, ce sont près de 1.500 personnes qui sont concernées.

Face à ce constat, la mobilisation de l’ensemble des partenaires publics et privés est donc plus que jamais nécessaire. Rappelons à ce sujet que la loi du 11 février 2005 fait de la question de l’emploi des personnes handicapées un de ses piliers, en rappelant notamment la fonction d’intégration par le travail qui permet l’autonomie, et oblige ainsi l’emploi de 6% de travailleurs handicapés.

Cela fait maintenant 4 années que la Ville de Reims et Reims Métropole participent à cette manifestation, qui s’inscrit au cœur de la question du recrutement et de la gestion des ressources humaines au sein des collectivités.

L’organisation de ce temps fort avait un double objectif :

- Etre le rendez-vous incontournable pour le recrutement et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, aussi bien dans le secteur public que le privé ;
- Sensibiliser les acteurs professionnels et plus largement nos concitoyens à l’accès à l’emploi pour tous.

Au vu du nombre de personnes présentes, ces deux objectifs semblent avoir été atteints. Beaucoup de chemin reste à parcourir sur la question de l’emploi des personnes handicapées, mais l’organisation de tels événements constituent des avancées très concrètes dont nous devons collectivement nous féliciter.

Table ronde entre CITURA, Mars, les organisations syndicales et Reims Métropole

En tant que Présidente de Reims Métropole, j’ai organisé aujourd’hui une table ronde réunissant les différentes parties prenantes au fonctionnement du transport public urbain du réseau CITURA.

Les représentants du concessionnaire Mars, de l’exploitant Transdev-Reims et les organisations syndicales (CGT et CFTC) ont ainsi pu exprimer leur analyse sur les causes de la situation financière actuelle, caractérisée par un déficit important.

Cette réunion a permis de rappeler que notre objectif commun doit être de maintenir une qualité de service pour les usagers tout en garantissant des conditions d’emploi satisfaisantes pour les salariés.

Je me félicite que des pistes d’amélioration aient pu être identifiées en ce sens.

Attentive aux échanges qui se sont déroulés, j’ai également souhaité que cette table ronde permette à chacun de préciser les solutions les plus appropriées pour que l’exécution du contrat puisse se poursuivre, tout en respectant les engagements initiaux de chacun des signataires.

Les semaines qui viennent seront décisives. Lorsque nous aurons reçu l’ensemble des propositions des parties concernées, Reims Métropole envisagera alors les suites à leur donner, afin de parvenir au plus vite à la diminution du déficit de l’entreprise.

Lancement de Mod’emploi Croix Rouge : mobilisation pour l’emploi

Mod’emploi est un concept original pensé et mis en œuvre sur le territoire rémois à l’initiative de la Ville de Reims.
Après Orgeval en 2010 et Wilson en 2011, Mod’emploi Croix Rouge est la 3ème édition de ce dispositif qui se déroule du 17 septembre au 5 octobre 2012.

Mod’emploi vise un triple objectif : 1/ concentrer sur un temps donné et sur un quartier l’énergie des différents acteurs de l’emploi pour apporter une offre de service complète 2/ faire découvrir aux habitants du quartier les différents acteurs de l’emploi 3/ faire connaître un quartier aux acteurs de l’emploi qui sont plus habitués à intervenir en centralité.

25 actions sont prévues tout au long de cette manifestation, autour des thématiques suivantes :

- Découvrir les métiers et leurs moyens d’accès (les métiers porteurs et leurs moyens d’accès, les métiers de l’agriculture, les métiers du bâtiment, les métiers du sport et de l’animation)
- Appréhender les difficultés liées à la recherche d’emploi (les aides à la mobilité avec le jeu Croix Rouge Express, l’accès au logement, la question de la discrimination et des pratiques de recrutement, les modes de garde)
- Mobilisation pour un retour à l’emploi (Forum “A la rencontre des agences intérim”, mesures jeunes et les contrats de travail, ateliers CV et lettre de motivation, préparation aux entretiens d’embauche, atelier recherche de jobs étudiants, le service civique, etc…)

Toutes les informations relatives à cette manifestation de mobilisation pour l’emploi sont disponibles ici

Ouverture du Forum Job de Reims

Organisé par le CRIJ, le Forum Job est un événement important la vie rémoise, et en particulier pour les jeunes Rémois. Chaque année, il réunit près de 3 000 personnes et constitue de fait une manifestation de premier plan pour l’emploi de notre territoire.

Lors de l’inauguration de cette nouvelle édition, j’ai eu le plaisir de discuter avec les nombreux jeunes présents. Très souvent, ceux-ci m’ont fait part de leurs inquiétudes liées à l’entrée sur le marché du travail et à la peur du chômage. .

C’est d’ailleurs là tout  l’objectif de ces rencontres : elles permettent de faciliter l’accès à l’emploi à ces jeunes en réunissant dans un même lieu employeurs et jeunes. Ouvert à tous les publics (lycéens, étudiants, demandeurs d’emploi, stagiaires), ce Forum offre un accès direct à l’information relative aux offres d’emploi.

Il permet également aux visiteurs de rencontrer directement de potentiels employeurs et de se confronter dans la pratique aux attentes et aux règles du marché du travail avec des ateliers pratiques (CV, lettres de motivation, simulations d’entretien d’embauche).

La Ville de Reims sera également présente sur ce Forum, à travers la présence dun stand de la direction de la jeunesse (informer sur le recrutement de vacataires : Reims Vital Ado, centre de loisirs)  et de la direction de l’éducation (communiquer sur le recrutement de vacataires sur le temps périscolaire du soir).

Inauguration de la 16 édition du salon INNOVACT

Aujourd’hui, j’ai participé à l’inauguration de la 16ème édition du salon Innovact au centre des Congrès. Unique en Europe, ce forum dédié aux acteurs européens de l’innovation fait partie de ces nombreux outils qui permettent à Reims de faire la preuve de son attractivité.

C’est pour nous une fierté de mettre chaque année à l’honneur plus de 200 Jeunes Entreprises Innovantes, porteuses de projets innovants. Ce forum, qui attire environ 2000 participants, est une belle occasion de réunir l’ensemble des acteurs susceptibles de soutenir ces jeunes entreprises dans leur création, développement et financement.

Il est d’autant plus nécessaire, en ces temps de crise économique qui frappe l’ensemble de l’Europe, de pouvoir s’appuyer sur des événements tels que celui-ci, dans lesquels nous mettons à l’honneur les entreprises en plein développement. Cela contribue à donner foi en l’avenir aux Rémoises et aux Rémois et plus largement encore, aux habitants de notre région.

Il y a aujourd’hui une nécessité de faire de l’emploi une priorité en matière d’action politique. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir, avec la Région notamment, pour favoriser le développement de l’activité économique dans notre région. Nous portons pour cela de nouveaux projets qui valorisent l’innovation et travaillons également à accueillir de nouvelles entreprises. Nous donnons ainsi envie aux entreprises de venir s’installer à Reims, pour permettre aux jeunes entreprises de se développer.

Le Forum Innovact est donc une manifestation essentielle pour notre territoire, qui participe de cette stratégie de l’attractivité. Il est donc naturel que Reims Métropole soutienne cette manifestation. Elle le fait depuis l’origine, et continuera à le faire.