Nous venons de signer un partenariat avec la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité (HALDE).
La lutte contre les discriminations est une priorité pour la ville. On sait que seulement 3 % des victimes entament une procédure. Les actions judiciaires sont très rares. La ville de Reims a mis en place une nouvelle mission chargée spécifiquement de la lutte contre les discriminations. Nous avons établi des plans de formation pour les cadres, pour les élus, pour les partenaires sociaux de la mairie. Nous nous sommes dotés d’outils de gestion des ressources humaines qui intègrent la lutte contre les discriminations.
C’est en travaillant ensemble que nous pourrons mener une lutte résolue et permanente contre toutes les formes de discrimination et d’exclusion. Nous ne travaillons pas qu’entre-nous. Nous avons signé un plan de lutte contre les discriminations dans l’emploi avec l’Etat. Nous avons mis en place un comité associatif (COREDIS) pour aider le grand public à connaître ses droits et les à les faire valoir. En octobre dernier, nous avons travaillé avec les entreprises rémoises afin de prévenir les discriminations dans leur recrutement et l’évolution de carrière.
L’accès aux droits et le traitement des discriminations est une priorité pour nous. Les travaux et les prises de parole de la HALDE font référence, depuis la création de cette autorité en 2005. Mais nous savons que la présence de la HALDE sur le terrain dépend beaucoup des partenaires publics locaux. C’est pourquoi nous nous sommes proposés pour accueillir les permanences de la HALDE.
Les 1er et 3e mercredi du mois, M. Bernard BOBOT pourra ainsi recevoir les citoyens dans les bâtiments municipaux, au 10, rue de Mars. Ce lieu est déjà repéré par les habitants. Il servira de passerelle pour traiter juridiquement et accompagner les victimes dans la réparation du préjudice qu’il subisse.
Nous agirons, avec les moyens d’information dont nous disposons, pour que le correspondant de la HALDE, et ses permanences, soient connus à Reims. Nous transmettrons à la HALDE les cas qui ont été signalés auprès de nos services. Nous associerons la HALDE aux instances que nous avons créées pour accompagner notre politique municipale de lutte contre les discriminations. Cette convention est le signe d’une volonté d’affirmer nos valeurs et de travailler ensemble pour les faire avancer.