La police municipale rémoise en mouvement

J’ai remis aujourd’hui aux agents de la police municipale leurs cartes professionnelles.

J’ai souhaité que ce soit plus qu’une simple formalité. C’est une démarche obligatoire pour les agents de la police municipale. Cette démarche a du sens. Elle rappelle que les agents qui protègent nos concitoyens, qui assurent l’ordre public, sont dotés de prérogatives particulières.

Ces prérogatives relèvent d’un statut particulier. Elles sont associées à des devoirs particuliers. Ces devoirs sont en partie définis dans le code de déontologie des polices municipales, que vous connaissez. Il doit rester la pierre angulaire de l’exercice de vos fonctions. Vous savez que j’ai exercé une activité professionnelle assez proche de la vôtre, il y a quelques années. Il m’en est resté cette conviction que la société va mieux quand la loi est bien appliquée.

Comme vous le savez, nous avons souhaité renforcer la police municipale sur l’ensemble de la Ville. Cela faisait partie de nos engagements, pour lutter contre les inégalités. Car l’insécurité est une inégalité supplémentaire, en ce qu’elle frappe d’abord les gens faibles et les plus démunis. Le droit à la sécurité doit être affirmé comme un droit essentiel pour tous nos concitoyens sans exception.

Mais la sécurité des personnes et des biens ne peut être atteinte par la seule sanction. La prévention est une composante essentielle d’une politique équilibrée. Il appartient au Maire, dans son champ de compétence, de mettre en œuvre les actions qui favorisent la prévention et aident les victimes. C’est sur la base d’un triptyque prévention – répression – solidarité que nous pourrons mieux garantir ce droit à la sécurité.

Pour avancer dans cette direction, nous avons choisi de renforcer les capacités opérationnelles de la police, nous avons voulu optimiser les moyens pour une présence plus forte dans les quartiers, et nous avons initié une démarche de qualité de service.

A l’occasion de la réorganisation des services, la direction de la police devient direction de la « police municipale et de la tranquillité publique », forte de 85 personnes, et intégrant les ASP. Cette réorganisation va permettre de redéployer les policiers dans les quartiers, avec une présence plus forte sur les lieux sensibles, comme notamment les parcs publics et les centres commerciaux de proximité.

Pour y parvenir, nous devons expérimenter de nouveaux horaires de travail, tenant compte des besoins de la population, des moyens de la collectivité et des conditions de travail des agents. Je sais que votre charge de travail est déjà importante.

Ces évolutions se font dans le dialogue. L’élaboration d’un règlement intérieur est en cours. Je sais qu’il sera également nécessaire de mettre en chantier une révision de la convention de coordination avec la police nationale qui date de la création de la police municipale pour tenir compte de l’évolution des missions.

A cet égard, je veux insister sur la qualité du travail partenarial et complémentaire mené avec les services de l’Etat, de la police nationale et de la Justice. Nous avons donc une police municipale en mouvement, qui se donne les moyens de mieux répondre aux besoins de notre population. C’est un travail énorme et indispensable qui est réalisé quotidiennement à Reims. Je vous en remercie. 

Reims, le 8 avril 2009.